Plan Równości Płci

Plan Równości Płci dla IFiS PAN na lata 2023–2027 [Gender Equality Plan, GEP] został wypracowany przez specjalnie do tego powołaną komisję, a następnie przyjęty przez Dyrektora IFiS PAN. Powstał z dbałości o to, by IFiS PAN i współtworzona przez Instytut Szkoła Nauk Społecznych (SNS) były przyjaznymi miejscami pracy i nauki dla wszystkich, oraz z poczucia, że wciąż istnieją obszary, które wymagają większego zaangażowania, a zasada równego traktowania powinna być pielęgnowana codziennie.
Integralną częścią planu jest analiza danych zastanych pod kątem przestrzegania zasady równości w IFiS PAN oraz materiałów zgromadzonych dzięki dyskusjom w grupach fokusowych, w których wzięły udział osoby zatrudnione w IFiS PAN na różnych stanowiskach oraz osoby studiujące w Szkole Nauk Społecznych (SNS) przy IFiS PAN. Plan wyznacza konkretne działania przewidziane do realizacji w następujących obszarach tematycznych:

• Zwiększenie świadomości w zakresie równego traktowania,
• Dążenie do równowagi płci w kadrze zarządczej i gronach decyzyjnych,
• Dążenie do równości płci w procesie rekrutacji i rozwoju kariery,
• Ułatwienie godzenia pracy zawodowej z życiem prywatnym,
• Wzmocnienie środków przeciwko przemocy ze względu na płeć,
• Włączanie kwestii płci do badań naukowych i dydaktyki.

Wdrażaniem GEP zajmuje się Komisja ds. Równości. Zapraszamy do zapoznania się z naszą pracą w osobnej zakładce na tej stronie. W innych zakładkach znajdą Państwo informacje o zjawiskach związanych z nierównością w miejscu pracy, takich jak dyskryminacja, molestowanie seksualne i mobbing. Będą Państwo mieli również możliwość zapoznać się z procedurami zgłaszania i rozwiązania nadużyć w naszym Instytucie, dokumentami związanymi z równością, które obowiązują w IFiS PAN, w tym raportami z wykonania GEP, które aktualizują opis sytuacji, oraz informacją o dobrych praktykach.

WAŻNE DOKUMENTY
Zarządzenie w sprawie Planu Równości Płci dla IFiS PAN na lata 2023-2027
Plan Równości Płci dla IFiS PAN na lata 2023-2027
Raport z wykonania Planu Równości Płci dla IFiS PAN na lata 2023–2027
w roku 2023
Raport z wykonania Planu Równości Płci dla IFiS PAN na lata 2023-2027 w roku 2024