W każdą drugą środę miesiąca od godz. 12:00 do 13:00 dwie osoby z Komisji ds. Równości w IFiS PAN pozostają do Państwa dyspozycji w pokoju 262; istnieje również możliwość umówienia spotkania mailowo w innym terminie (na miejscu w IFiS PAN oraz online np. poprzez ZOOM, Google Meet).

Zapraszamy również do kontaktu poprzez mail gep@ifispan.edu.pl
Komisja jest otwarta na rozmowę o równości i przeciwdziałaniu dyskryminacji w IFiS PAN oraz SNS, w tym na sugestie i zastrzeżenia dotyczące Planu Równości Płci i na spostrzeżenia dotyczące systemowych rozwiązań w zakresie równości płci i równości uwzględniającej inne przesłanki (takie jak wiek, narodowość, itd.). Przyjmujemy również uwagi do kolejnych podejmowanych przez nas działań.

Czym się nie zajmujemy

Naszą Komisję należy odróżnić od Komisji ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji i Molestowaniu Seksualnemu IFiS PAN. Ta druga wyłaniana jest w wyborach powszechnych przeprowadzanych wśród osób zatrudnionych w IFiS PAN oraz osób studiujących na kierunkach socjologia lub filozofia w SNS. Komisja ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji i Molestowaniu Seksualnemu IFiS PAN działa na podstawie Zasad przeciwdziałania dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w Instytucie Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk (więcej na jej temat w zakładce Przeciwdziałanie Dyskryminacji i Molestowaniu Seksualnemu). Jako Komisja ds. Równości nie przyjmujemy więc zgłoszeń dotyczących sytuacji, które mogłyby wypełniać znamiona dyskryminacji bądź molestowania seksualnego – takie zgłoszenia należy kierować do tej drugiej Komisji.
Nie jesteśmy też ciałem przyjmującym zgłoszenia dotyczące mobbingu w środowisku pracy. Takie zgłoszenia należy kierować do Dyrektora IFiS PAN, sposób postępowania jest w tym przypadku regulowany przez Wewnętrzną Politykę Antymobbingową (plik do pobrania w zakładce dokumenty).

Nie udzielamy również porad ani pomocy prawnej.

classic-editor-remember:

block-editor